Jak se stát dobrým lídrem aneb co jsme se naučili na tréninkovém kurzu ve Španělsku
O projektu jsem se dozvěděla na Instagramu. Po své předchozí zkušenosti s tréninkovými kurzy jsem věděla, že se chci zúčastnit dalšího. Myslím si, že kdo jednou zažije Erasmus+, zaručeně dostane chuť pokračovat v objevování dalších příležitostí. Tyto projekty totiž nabízejí jedinečný prostor pro osobní i profesní rozvoj, získávání nových zkušeností, poznávání různých kultur, nových destinací a navazování nových přátelství. Právě kombinace vzdělávání, inspirace a networkingu je tím, co mě motivovalo přihlásit se i tentokrát. Otázkou nebylo, zda pojedu znovu, ale spíše kdy a na jaké téma. Hledala jsem projekt, který by mě oslovil jak po profesní, tak po osobní stránce. Právě proto jsem se přihlásila na tréninkový kurz pro budoucí group leadery, který organizovala španělská organizace Ye Too Ponese v Asturii. Projekt s názvem Youth Mobility Leaders byl zaměřený na podporu inkluzivních mládežnických výměn Erasmus+ pro účastníky mladší 18 let.
Během týdne jsme se věnovali celé řadě témat souvisejících s mládežnickými výměnami. Probírali jsme roli a odpovědnosti group leadera, jednotlivé fáze projektu od přípravy přes realizaci až po následné vyhodnocení, komunikaci s účastníky, práci s mladými lidmi s omezenými příležitostmi, inkluzi, diverzitu a interkulturní učení. Velký prostor byl věnován také vytváření bezpečného prostředí pro učení, prevenci rizik, safeguardingu a krizovému managementu. Vše probíhalo formou neformálního vzdělávání, díky kterému jsme si mohli většinu aktivit sami vyzkoušet a sdílet své různorodé zkušenosti v práci s mládeží s ostatními účastníky.
Projekt mi dal především ucelený přehled o tom, jak fungují mládežnické výměny Erasmus+ a jak může group leader podpořit mladé účastníky během celého procesu. Odnesla jsem si mnoho aktivit, které mohu využít ve své práci sociální pracovnice. Velkým přínosem bylo také sdílení zkušeností s lidmi z různých zemí a navázání nových přátelství.
Největší výzvou byl zaručeně team building, který měl podobu lekce surfování. Překvapilo mě také, jak široká a zodpovědná role vedoucího skupiny ve skutečnosti je. Nejde jen o organizaci programu, ale především o podporu mladých lidí, řešení nečekaných situací a vytváření prostředí, ve kterém se každý cítí bezpečně a přijímaně.
Kromě vzdělávací části byl projekt i skvělým zážitkem. Konal se v přímořském městečku Salinas, ubytování i jídlo byly výborné a facilitátoři byli po celou dobu velmi milí, ochotní a nápomocní. Nezapomenutelným zážitkem byla také návštěva místní slavnosti. Mysleli jsme si, že půjde o menší komunitní akci, ale nakonec jsme se ocitli na obrovském festivalu s pódiem, koncerty a neuvěřitelnou španělskou atmosférou.
Celý projekt pro mě byl opět velmi inspirativní zkušeností. Největším přínosem byly nové metody a aktivity pro práci s mládeží, které si odvážím do svého profesního „kufříku“ a věřím, že je využiji ve své praxi sociální pracovnice. Zároveň bych si ráda roli group leadera v budoucnu sama vyzkoušela.
Na závěr bych jen řekla, že Erasmus+ je místo, kde občas komfortní zóna dostává výpověď, ale na druhou stranu Vám jen pouhý týden přinese nezapomenutelné zážitky, z kterých můžete žít ještě měsíce. A jak znělo jedno z hesel tohoto projektu: „Surviving sooo easy.“ Pokud Vás tedy v moři nezaskočí zpětný proud (rip current), to pak prý hlavně nepodléhat panice 😊.
